Centro de Comunidad
Programa de colaboradores
Reconocemos a quienes publican información útil, ayudan a otros viajeros y cuidan la comunidad. Para asumir responsabilidades se necesita demostrar confianza, imparcialidad y buen criterio.
Cómo funciona
- 1. TrayectoriaRevisamos tu participación: utilidad, autenticidad, constancia y comportamiento.
- 2. ReconocimientoTus aportes fueron reconocidos. Puedes colaborar mientras avanza el proceso.
- 3. MentoríaUna persona del equipo te acompaña con las normas, los reportes y los conflictos de interés.
- 4. Evaluación prácticaResuelve los casos de práctica con tu decisión y tu razonamiento.
- 5. Revisión y decisiónEl equipo revisa tu historial, la evaluación y las referencias.
- 6. Periodo de pruebaTienes permisos limitados y seguimiento cercano.
Duración orientativa: postulación y revisión inicial 1–2 semanas · mentoría y formación 2–4 semanas · periodo de prueba 30–60 días · seguimiento cada 3–6 meses. No hay ascensos automáticos: tener un rango Baquiano o Arriero es una señal favorable, pero no un requisito ni una garantía.
Qué evaluamos
| Criterio | Qué se revisa |
|---|---|
| Trayectoria | Participación sostenida y aportes útiles en Puebler. |
| Calidad | Información clara, relevante, auténtica y bien fundamentada. |
| Ayuda | Respuestas útiles a viajeros y conocimiento de destinos. |
| Convivencia | Respeto, imparcialidad y capacidad de resolver desacuerdos. |
| Historial | Reportes y sanciones previas, revisados con contexto. |
| Criterio | Aplicar las reglas sin favorecer amigos, negocios o conocidos. |
| Formación | Comprensión de normas, privacidad, seguridad y herramientas. |
Convocatorias
No hay una convocatoria abierta en este momento. Puedes manifestar tu interés: tu postulación se revisará en la próxima convocatoria. El equipo también puede invitar a personas destacadas en cualquier momento.